6月28日下午，西安国际医学中心召开第二期新员工入职培训总结会。西安国际医学中心执行总经理王志峰、执行院长尹强、财务总监权稳延、副院长杨峰及各机关部门、专科医院、科室人员，共计2000余人参加，会议由王志峰总经理主持。

第二期新员工入职培训，全体员工积极参与，先后涌现出15名优秀教员，110名优秀学员。随后，院领导们先后为15名优秀教员、12名优秀学员代表颁发获奖证书。

第二期新员工入职培训，院级培训参加人员近2000人，273场，727学时。其中理论培训，公共课目授课22场，48学时，专题讲座授课78场，168学时；JCI专题授课17场，64学时。技能操作培训，CPR培训1279人，66场， 59学时；信息化模块培训1749人次，90场，388学时。培训考核合格率高，其中人机对话理论考核1185人，合格率99.75 %；CPR培训考核1279人，合格率98.7%，一次补考合格率100%；信息化培训考核1217人，合格率85 %。此次培训方式多样化、授课内容精细化、培训纪律正规化、培训效果同质化、考核方式多样化、后勤服务周到化获得全体人员好评。

尹强院长在总结中强调，这是开业前的重要培训。培训围绕医院怎么办？学科怎么建？队伍怎么带？员工素质怎么提高等重大问题，深入学习交流、研究对策措施，提出解决问题的有效方法。他指出，此次培训有三个特点：一是领导重视，组织有力。二是主题鲜明，重点突出。三是注重分析，解决问题。培训实行“专家讲座 技能操作”，把理论与实际操作相结合，线上培训与线下培训相结合，系列培训与专科培训相结合，远程转播与全程录像相结合，培训与考核相结合的多种新模式，有力的提升了培训质量。