岗位要求
任职要求（岗位职责）
1.对医疗事故和医疗纠纷及时进行调查，组织讨论，向院领导提出处理意见的建议，负责医疗纠纷诉讼案件的处理;
2.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核，协助人事部门做好卫生技术人员的考核、晋级、奖惩、调配工作;
3.协助组织实施突发性公共卫生事件及临时性院外医疗任务和各项公共卫生工作;
4.协助做好大手术审批、危重病人管理和科室之间的会诊、转诊等协调工作，组织重大抢救和院内外会诊病例讨论;
5.配合有关部门制订培训计划和医务人员的业务考核、晋升、晋级、奖惩和调配工作;
6.院内外会诊管理、安排、协调、汇总工作;
7.对医务人员外出会诊、讲学、参观、参加学术活动、院外医疗任务等建立登记档案，注明时间、内容与结果;
8.全院执业医师的管理和执业医师信息库的建设，及时补充完善。
9.医学类/管理类相关专业优先
报名方式：
将个人简历及《应聘信息登记表》发送至邮箱：imchr@000516.cn，发送邮件时，请将《应聘信息登记表》填写完整后命名为：系列 学历 职称 科室 姓名 电话
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