2018年12月28日下午3时，西安国际医学中心2018年度工作总结大会在国际医学6楼会议室举行。西安国际医学中心执行总经理王志峰、执行院长尹强等领导出席会议。

2018年国际医学中心在人才引进、体系构建、制度规范、文化建设等方面取得了工作成绩。尹院长用数据、实例详细介绍了2018年度重点工作推进情况。他说，一是凝神聚力，科学搭建架构体系，确立了神经疾病医院、消化病医院等8个专科医院，放疗中心、手麻中心等8个中心及内分泌科、泌尿外科等16个综合学科，83个独立单元的学科架构。二是群策群力，人才引进初见成效，梳理了近400名学科带头人，举行了16场次的毕业生供需见面会及专场招聘会7批次，分赴北京、四川等地招聘专家。目前，专科医院院长签订意向书达75%，中心、科室、病区主任签订意向书达70.7%。三是集思广益、建章立制初见雏形，制定了专科医院院长、科室主任等6类医疗人员录用标准，出台了7项《人才引进管理办法》，修订完善了5项《聘用意向协议书》。四是精雕细琢、流程布局更加优化，分赴北大国际医院、上海华山医院、四川华西医院等十余家军地医院参观见学，对医疗流程布局多次进行优化细化。五是紧盯节点、重点工作提前介入，提前招录ICU、消供中心护士及临床药师外送学习，获取相关资质。六是统筹协调、行政管理更加有序。

王总经理对全体员工提出三点要求：一是自觉担当。每一个员工来到国际医学中心这个团队，要有责任、有担当；二是不断提升。每一个人应该不断学习、更新知识，提高工作效率；三是快乐工作。面对工作中遇到的困难，不抱怨、不拖延，真诚交流，共同解决难题。最后，工作总结会在热烈的掌声中落下帷幕。

2019年是西安国际医学中心起步的关键一年，国际医学中心全体员工要敢于做追梦路上的奔跑者，以饱满的工作热情，昂扬的工作斗志，勇往直前，永不懈怠，永不停顿，视每一步为第一步，把每一程都当做关键的一程，以奔跑的姿态，不辱使命，谱写西安国际医学中心新篇章。